Silaturahmi dan sharing ilmu pengurus Pesantren Persis 80 Alamin Sindangkasih dengan DT [Daarut Tauhid] Bandung , Jumat, 14 Agustur 2021 di Pesantren Persis Alamin 80 Sindangkasih. Perwakilan DT diwakili oleh Ustad Jakaria Goro Direktur Lemstra [ Lembaga Strategis ] dan Ustad Mumuh A Muhy Kepala Unit Usaha DT. Dialog ini dilakukan dengan santai dan menarik, Ustad Jakaria memaparkan tentang tentang sekilas DT dan Action Plan DT sedangkanUstad Mumu memaparkan tentang manajemen usaha dan Spriritual Character Building
‘’Daarut Tauhid [DT] berdiri dari sekitar 1990 September berawal dari kelompok pengajian di pelopori oleh AA Gymnastiar sekarang sudah berusia 31 tahun di Geger Kalong Girang Bandung, dulu daerah ini banyak premannya sekarang Alhamduliulah di sulap menjadi preman pensiun dan banyak yang kerja jadi sekurti di sini.’’kenang Ustad Jakaria yang kelahiran dari NTT dan bergabung dengan DT dari tahun 1994 karir nya berawal dari bawah sekarang sudah menjadi Direktur.
‘’Untuk menopang dakwahnya dikembangkan kegiatan ekonomi seperti MQ. Corporatioan atau PT. Manajemen Kolbu , CV dan Koperasi Pondok Pesantren . UntuK lembaga pendidikan DT mempunyai lembaga pendidikan formal , non formal dan informal dari SD sampai PT. Lembaga wakaf nya mengelola pesantren untuk DT Peduli mengelola klinik, KBIH, SSG [ Santri siap Guna] dan Dana Barokah. MQ Group mengelola dengan 13 bidang usaha PT dan CV dan untuk Kopontren juga mengelola usaha 6 bidang usaha dari IT sampai supermarket’’. tambah nya
Yayasan DT sengaja membuat struktur organisasi nya di cabang cabang ini sengaja memperkecil koordinasi , cepat gerak dan tiap tahunnya diaudit oleh lembaga audit ekternal bukan dari kita diinternal.
Dengan pola 3 K yaitu Koordinasi , Komunikasi dan Kontroling ini sangat penting untuk sebuah organisasi untuk keakraban dan kedekatan hati antar pengurus, semua kegiatan di buat nyaman dan rileks maka setiap 2 minggu sekali suka ada kumpul untuk ngobrol santai bila ada masalah harus terbuka transfaran sehingga visi misi dan target nya bisa tercapai. Dengan kekuatan jamaah maka harus dikelola dengan baik supaya ada ‘trust’kepercayaan.’’
Dalam mengelola perputaran keuangan berharap uang Jangan sampai berputar ke luar tapi berputar didalam maka kita coba buat usaha usahan sendiri. Tim harus fokus menjalankan tuposi nya, setiap minggu ada laporan untuk menyampaikan persepsi atau actioan plan. Harus profesional segala sesuatu harus bisa di pertanggung jawabkan.’’jelasnya
Ustadz Mumu memberikan pemaparan tentang penting SDM. ‘’Dalam organisasi intinya adalah SDM dengan di iringi satu tujuan, bisa kerjasama satu sama lain kalau sdm tidak satu tujuan ini yang sulit untuk maju. Di perlukan tim yang bagus dan solid. Untuk pesantren di perlukannya Spritual Carakter Building tujuanya membangkitkan dan mengarahkan semangat untuk mengoptimalkan kembali potensi, menumbuhkan keberanian untuk menentukan cita cita karirnya serta kiat meraih dengan pemetaan masa depan yang terencana sejak dini, menanamkan budaya kerja yang benar dan mengharapkan nilai niali spiritual dalam aktifitas kerja.
‘’Dengan slogan Dzikir Pikir dan Ihtiar memaksimalkan dzikir mengoptimalkan akal dan fisik istilah nya BAKU [baik dan kuat], percuma kalau fisik nya kuat tapi hatinya sakit nanti merusak begitu sebaliknya . maka setiap hari di DT ada lembar mutabaah setiap hari ada laporan membaca Quran, sholat wajib berjamaah, sholat Tahajud, sholat duha , puasa senin kamis dll. Itu di laporkan setiap hari.
Inti hubungan ke Alloh harus sudah bagus nanti urusan yang lainnya jadi gampang.
Dengan mengusung Slogan untuk Perubahan dan kita sering dengar dengan 3M mulai dari sendiri, mulai dari hal kecil dan mulai saat ini artinya perlu keteladanan.’’ kata Ustad Mumu yang asli dari Majalengka dan bergabung dengan DT dari tahun 2000
